Legge Decreto Flussi 2023, 2024 e 2025: ecco il testo

In data 26 gennaio 2023, il Presidente del Consiglio dei Ministri, nel rispetto del Testo Unico dell’Immigrazione (decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e successive modificazioni ed integrazioni), ha determinato le quote per il decreto flussi 2023.

Come noto i cittadini stranieri residenti all’estero possono entrare legalmente in Italia facendo domanda di nulla osta al lavoro tramite il decreto flussi 2023.
Per poter accedere al decreto flussi è necessario che sia il datore di lavoro in Italia a fare la domanda e quindi  che sia disposto ad assumente il lavoratore straniero.

Incremento delle quote

Il decreto Flussi 2023 prevede un incremento delle quote rispetto al decreto flussi del 2022 tenuto conto dei fabbisogni evidenziati dal mondo economico e produttivo nazionale.

Verifica presso il centro impiego e Anpal

La più grande novità del Decreto Flussi 2023 è l’obbligo per il datore di lavoro che voglia assumere uno straniero residente all’estero di verificare, presso il centro per l’impiego competente, l’indisponibilità di un lavoratore presente sul territorio nazionale a ricoprire il posto di lavoro per il profilo richiesto con le modalità definite dall’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro.

Tale verifica va effettuata dal datore prima dell’invio della domanda di lavoro, attraverso una richiesta di personale al Centro per l’Impiego, attraverso l’apposito modulo ANPA.

Su questo link è disponibile il modulo ufficiale da compilare per presentare la richiesta di personale al centro per l’impiego.

Alla richiesta di nulla osta, pertanto si potrà procedere solo se:

• il Centro per l’impiego non risponde alla richiesta presentata, entro quindici giorni lavorativi dalla data della domanda;
• il lavoratore segnalato dal centro per l’impiego non è per il datore di lavoro idoneo al lavoro offerto;
• il lavoratore inviato dal centro per l’impiego non si presenta, salvo giustificato motivo, al colloquio di selezione, decorsi almeno venti giorni lavorativi dalla data della richiesta.

Il verificarsi delle suddette circostanze dovrà risultare da un’autocertificazione che il datore di lavoro dovrà allegare alla domanda di nulla osta al lavoro.

Tale preventiva verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale non è necessaria per i lavoratori stagionali e per i lavoratori formati all’estero

I settori di intervento nel lavoro NON stagionale

Nell’ambito del lavoro subordinato NON stagionale sono previsti i seguenti settori:

• autotrasporto merci per conto terzi,
• edilizia,
• turistico/alberghiero,
• meccanica,
• telecomunicazioni,
• alimentare,
• cantieristica navale.

Gli Stati compresi nel decreto flussi 2023

Sono ammessi in Italia 24.105 lavoratori subordinati non stagionali residenti all’esterno e cittadini di:

• Albania,
• Algeria,
• Bangladesh,
• Bosnia-Herzegovina,
• Corea (Repubblica di Corea),
• Costa d’Avorio,
• Egitto,
• El Salvador,
• Etiopia,
• Filippine,
• Gambia,
• Georgia,
• Ghana,
• Giappone,
• Giordania,
• Guatemala,
• India,
• Kirghizistan,
• Kosovo,
• Mali,
• Marocco,
• Mauritius,
• Moldova,
• Montenegro,
• Niger,
• Nigeria,
• Pakistan,
• Peru’,
• Repubblica di Macedonia del Nord,
• Senegal,
• Serbia,
• Sri Lanka,
• Sudan,
• Tunisia,
• Ucraina;

Sono inoltre ammessi lavoratori subordinati non stagionali provenienti da Paesi con i quali nel corso dell’anno 2023 entrino in vigore accordi di cooperazione in materia migratoria.

Lavoratori progetto fondo FAMI

Inoltre sono previste delle quote di ingresso per lavoratori stranieri residenti all’estero, che hanno partecipato a corsi di formazione professionale e di istruzione nei Paesi di origine per consentire l’ingresso di lavoratori formati a conclusione di progetti in corso, finanziati con fondi FAMI ed al fine di assicurare continuità ai rapporti di cooperazione con i Paesi terzi.

Settori di intervento nel lavoro stagionale e nulla osta pluriennale

Sono previste quote per il:

• settore agricolo;
• settore turistico-alberghiero

Quota complessiva di ingresso Decreto Flussi 2023

Ai sensi dell’art. 1 della legge Decreto Flussi 2023 sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo i cittadini stranieri residenti all’estero entro una quota complessiva massima di 82.705 unità.

Conversione dei permessi di soggiorno e programmi di formazione esteri

Sono ammessi in Italia 1.000 cittadini stranieri residenti all’estero, che abbiano completato programmi di formazione ed istruzione nei Paesi d’origine ai sensi dell’art. 23 del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286.

100 lavoratori di origine italiana

E’ inoltre consentito l’ingresso in Italia per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, di 100 lavoratori di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in Venezuela.

Conversione in permessi di soggiorno per lavoro subordinato

E possibile la conversione in permessi di soggiorno per motivi di lavoro subordinato dei seguenti permessi di soggiorno:

•  4.400 permessi di soggiorno per lavoro stagionale;
• 2.000 permessi di soggiorno per studio, tirocinio e/o formazione professionale;
• 200 permessi di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo rilasciati ai cittadini di Paesi terzi da altro Stato membro dell’Unione europea.

Conversione in permessi di soggiorno per lavoro autonomo

E’ inoltre autorizzata la conversione in permessi di soggiorno per lavoro autonomo di:

• 370 permessi di soggiorno per studio, tirocinio e/o formazione professionale;
• 30 permessi di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rilasciati ai cittadini di Paesi terzi da altro Stato membro dell’Unione europea.

Flussi per lavoro autonomo

E’ consentito l’ingresso in Italia per motivi di lavoro autonomo di 500 cittadini stranieri residenti all’estero, appartenenti alle seguenti categorie:

• imprenditori che intendono attuare un piano di investimento di interesse per l’economia italiana, che preveda l’impiego di risorse proprie non inferiori a 500.000 euro, nonchè la creazione almeno di tre nuovi posti di lavoro;
• liberi professionisti che intendono esercitare professioni regolamentate o vigilate oppure non regolamentate nè vigilate, oppure non regolamentate ma rappresentate a livello nazionale da associazioni iscritte in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni e che rilasciano un attestato di qualità dei servizi e di qualificazione professionale dei soci;
• titolari di cariche societarie di amministrazione e di controllo espressamente previsti dal decreto interministeriale 11 maggio 2011, n. 850;
• artisti di chiara fama o di alta e nota qualificazione professionale, ingaggiati da enti pubblici o privati, in presenza dei requisiti espressamente previsti dal decreto interministeriale 11 maggio 2011, n. 850
• cittadini stranieri che intendono costituire imprese «start-up innovative» ai sensi della legge 17 dicembre 2012, n. 221, in presenza dei requisiti previsti dalla stessa legge e che sono titolari di un rapporto di lavoro di natura autonoma con l’impresa.

Lavoro subordinato stagionale nei settori agricolo e turistico-alberghiero

Sono ammessi in Italia per motivi di lavoro subordinato stagionale nei settori:

• agricolo
• turistico-alberghiero

i cittadini stranieri residenti all’estero entro una quota di 44.000 unità.

Nell’ambito della quota indicata è riservata una quota di 1.500 unità per i lavoratori stranieri che abbiano fatto ingresso in Italia per prestare lavoro subordinato stagionale almeno una volta nei cinque anni precedenti e per i quali il datore di lavoro presenti richiesta di nulla osta pluriennale per lavoro subordinato stagionale.